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人力資源 Recruitment
人才理念Talent concept

用人理念

  海納百川、唯才是用 人盡其才、才盡其用

 

用人原則

  有徳有才、破格錄用 有徳無(wú)才、培養使用 有才無(wú)徳、限制錄用 無(wú)才無(wú)徳、堅決不用

 

核心理念

  讓想干事的人有機會(huì ),能干事的人有舞臺,干成事的人有地位有待遇。唯才是舉,真才必用。

  一是德才兼備原則。選拔和使用人才按照全面衡量,德才兼備的要求,堅持有德無(wú)才是庸人,有才無(wú)德是小人,德才不可偏廢。

 

  二是“效果論”原則。在用才上,我們不看學(xué)歷看能力,不看文憑看水平,無(wú)論是什么身份,什么學(xué)歷,什么年齡,只要干得好,干得比其他人出色,業(yè)績(jì)突出,就大膽啟用,委以重任。我們堅持的“效果論”用人機制,使一大批德才兼備的人才脫穎而出,成為企業(yè)發(fā)展的棟梁。

 

  三是“人人是人才”的原則。在人才使用上,消除模式化,做到因人而宜,量才適用。只要在合適的崗位上發(fā)揮出最大程度的才智,就是一定意義的人才。我們按照這個(gè)原則,根據每個(gè)員工的水平、特長(cháng)、閱歷、性格等,將其安排到相對適宜的崗位上,做到了人盡其才,才盡其能,促進(jìn)了企業(yè)持續、快速、高效發(fā)展。